Автор: mondaymorning | 02.02.2024 - 17:12

 

В последние годы тенденции в сфере подбора персонала претерпели некоторые изменения, и одним из необычных аспектов, который стал привлекать внимание работодателей — знак зодиака соискателя. Новые исследования, проведенные сервисом для поиска работы и сотрудников "Работа.ру", показывают, что каждый пятый работодатель обращает внимание на этот фактор при принятии решения о приеме на работу.

10% респондентов отмечают важность знака зодиака, в то время как еще 9% руководствуются этим фактором в зависимости от позиции, на которую осуществляется найм. Оставшиеся 81% работодателей, по данным опроса, игнорируют астрологические аспекты соискателей.

Астрология стала играть более существенную роль в процессе найма, чем раньше. Почему работодатели начали обращать внимание на знаки зодиака соискателей? И какие тенденции прослеживаются в этой области?

Почему знак зодиака стал важным при найме?

Одной из возможных причин роста интереса к астрологии в сфере подбора персонала может быть поиск работодателями новых инструментов оценки личности соискателей. Знак зодиака может служить вспомогательным критерием для определения характеристик личности, особенно в контексте лидерских качеств и навыков в продажах.

Астрологические аспекты могут быть восприняты как нестандартный, но дополнительный способ понять личностные качества соискателя. Возможно, работодатели рассматривают знак зодиака как один из факторов, влияющих на коммуникацию, уровень ответственности и творческий потенциал.

Тенденции по знакам зодиака в мире труда

Согласно результатам опроса, половина тех, кто учитывает знак зодиака при найме, считают, что идеальный сотрудник – лев. Этот знак высоко оценивается, вероятно, из-за своей энергии, амбиций и лидерской хватки. А вот скорпионы получили самую низкую оценку – всего 9% респондентов доверяют им.

Астрология оказывает большее влияние при подборе кандидатов на руководящие посты и в сфере продаж. В то время как в IT-сфере знак зодиака практически не учитывается при найме специалистов, что вполне логично, учитывая техническую направленность этой области.

Хотя астрология остается спорным и неординарным критерием при найме, такие исследования могут быть интересны для психологов, социологов и специалистов по управлению персоналом, чтобы лучше понять динамику восприятия личности в рабочем контексте.

Что скажете? Вы учитываете знак зодиака своего коллеги или подчиненного?

 

Источник: Коммерсантъ

16
0
Интересное
Ложь

Комментарии

Аннушка

3 месяца 1 неделя назад

Был у меня на работе эйчар, подбирала персонал по раскладам каким то, особо не афишировала, но со мной делилась. Было забавно наблюдать как она на этапе приёма отсеивала на основе даты и места рождения. Руководство только не впечатлило ни разу. Воть

Аннушка, моего знакомого пригласили на руководящую роль в другую страну, потому что гороскоп им очень подошел))) Знакомый через год вернулся - дома лучше. 

stillus

3 месяца 1 неделя назад

Чем только дураки себя ни тешат, того, кто на знак зодиака ориентируется, самого уволить надо.

У меня была знакомая лев по гороскопу и рыба по асцентенту.  Ни  разу не лев была.

 Ещё аспекты сыграли свою роль.  Советоваться с астрологом по натально карте ещё куда ни шло, и то  неизвестно какие аспекты , позиции в гороскопе активны, а какие спят мирным сном.

Ау (Гость)

3 месяца 1 неделя назад

Пару раз выигрывала « место под солнцем» благодаря знаку , я Дева. Хотя я лично брала бы больше Козерогов ( вот реальные трудоголики). Но это не касается творческих профессий, там больше нужны знаки воздуха. Львы и огненые знаки больше карьеристы .P.S любой гороскоп нужно смотреть по расположению всех планет а не отдельно взятой ( тогда картина маслом)

Ау (Гость), я Козерог и программист, мультипликатор, специалист по компьютерной графике. Так что летят все ваши предположения в урну трудового рынка.

Вы читать умеете или только поверхностно? Натальную карту смотрят целостно а не только положение Солца. Солнце всКозероге уже дает человеку самодисциплину И добиться вы чего- то можете только часами вашей работы. . Если вы сами придумываете это одно а если воплощаете чьи- то фантазии то обычный технарь не более.
Что не так? Не верите в астрологию это ваше право, я вам лично ничего не навязываю, но если бы я брала на работу сотрудников я бы анализировали их гороскопы

Ау (Гость),*скрыто модератором* Бред это все. Обычный технарь из рода творческих людей, создающий с командой игровые миры из копцептов и сюжета обычного технаря. 
Очень жаль, что в hr появляются люди, которые руководствуются эзотерикой. 

Ау (Гость), я бы тоже брала Козерогов, сама дева, но знаю таких неутомимых в работе Козерогов, они ещё и упертые бывают.

Ау (Гость), ровно противоположные наблюдения: встреченные мной Козероги  работали, не напрягаясь (и очень упрямились любой перестройке работы), почему-то вдобавок были жуткими сплетниками, знакомые Львы вкалывали без особой  карьеры. Полагаю, воспитание и личные качества важны. 

Трудоголиков до усрачки знаю: Девы, Водолеи, Овны, Тельцы, Рыбы и Стрельцы. 

Все встреченные мной Львы обоего пола  нежны, самолюбивы и обидчивы. 

Olga (Гость)

3 месяца 1 неделя назад

1948 Бертрам Форер доказал, что гороскопы - это полная ерунда. Описанное в гороскопе, мозг человека находит в свое жизнь или характере. Такое когнитивное искажение

Olga (Гость), Это не просто ерунда. Астрология - это такое же мракобесие, как и религия. Поэтому она так популярна в нынешнем деградирующем мире.

iamellesh

3 месяца 1 неделя назад

Люди так и пытаются навешать на других людей ярлыки, но личность человека - это оркестр, там и смешной треугольник соседствует с органом, если удалось гармонизировать все стороны личности, то и музыка (работа) и взаимодействие с окружающими будут говорить сами «кто и о чём человек».

iamellesh, людям омерзительны две вещи: 1. принадлежность к каким-то группам ("я не уникален"); 2. мысль о том, что его мировоззрение, желания и всё остальное ему навязаны. вот прям жопной тягой и уносит по этим двум причинам при упоминании астрологии, соционики, психософии и прочего-прочего, а так же пропаганды чего-то. не может он быть толерантным к геям (толстым, больным) потому что щас такая повесточка и надо быть толерантным - это его собственная установка.

nify, вообще-то принадлежность к группе это потребность человека,   отсюда конформизм и лояльность большинства, настоящих буйных мало

Ёлки, обращали внимание, какой самый частый вопрос при определении человека в определенную группу? "а если у меня (я, мне) не так (и проговаривание, как именно?)". человек хочет быть вне воон той группы, содержащей в себе еще пару-тройку миллиардов таких же, как он думает.

я уже ради рофла завожу подобные разговоры и каждый раз натыкаюсь на один и тот же вопрос: а если у меня не так и так, а вот так, меня в какую категорию??? типа, он весь из себя такой уникальный и нетепируемый, только этот дятел не всасывает, что ровно тот же вопрос до него задали еще 40 испутыемых.

nify,   просто они хотят в группу статусом выше, только и всего)))) и все их разговоры - сотрясание воздуха, просто small talk. 

Я говорю о том, если они по-настоящему останутся в изоляции, их будут отвергать, перестанут общаться  - это будет на биологическом уровне уже, непереносимо, это инстинкт. Поэтому нормальные люди вежливы и   не ссорятся попусту с окружающими, а обрастают связями и прочее 

Shinrinyoku Lila Lo

3 месяца 1 неделя назад

Если отдел кадров всерьез подбирает персонал по знакам астрологии, то компании нужно срочно уволить таких сотрудников и нанять профессионалов, которые будут адекватно оценивать людей. Я, конечно, интересуюсь астрологией и таро, но это всего лишь развлечение-хобби в моей личной жизни. Не более. Поболтать, посмеяться, подумать немножко о своей жизни... Если кадровик в работе всерьез принимает решение выкинуть резюме только потому, что у человека что-то не так с датой рождения и он рожден под неправильным (а какой правильный? кто решает?) знаком зодиака, то он - дурак и непрофессионал. 

Мои друзья и знакомые несколько раз сталкивались с такими непрофессионалами, которые даже не смотрели на навыки и опыт, зато "вы нам не подходите, вы не того знака зодиака". Бред какой-то! Но были руководители, которые тоже офигевали от такого... Если кадровик подбирает персонал через астрологию, то в своей профессии он - ноль.

Я никогда не оцениваю людей по их знакам зодиака. Только по словам и делам. Если бы оценивала, то за километр бы обходила всех Весы, Водолеев, Близнецов, Львов, Козерогов, Стрельцов, Дев, Рыб, Раков, Тельцов, Овнов, Скорпионов, которые гадости мне делали... ой! а я что, все знаки зодиака перечислила?!))))

Добавить комментарий

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
  • Адреса веб-страниц и email-адреса преобразовываются в ссылки автоматически.
  • Теги <img> могут использоваться только для изображений размещённых на данном сайте.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.